„Die Jobrotation stellt somit eine Arbeitsorganisation dar, welche aus den Arbeitsstrukturierungen Tätigkeitserweiterung und Arbeitsbereicherung entsteht.“[1]
Vorschlag:
Die Arbeitsrotation stellt somit eine Joborganisation dar, welche aus den Jobstrukturierungen Joberweiterung (wahlweise Arbeitserweiterung) und Jobbereicherung entsteht.
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